Press ESC to close

USAID O‘zbekistonning raqamli transformatsiyasini rivojlantirish uchun 287 nafar ayol bojxona xodimlarini tayyorladi

AQShning Xalqaro Taraqqiyot Agentligi (USAID) Oʻzbekiston Davlat bojxona qoʻmitasining 287 nafar ayol bojxona xodimlari uchun IT koʻnikmalarini rivojlantirish dasturini muvaffaqiyatli yakunladi. USAIDning Trade Central Asia dasturi doirasida IT Academy bilan hamkorlikda oʻtkazilgan ushbu tashabbus ishtirokchilarning raqamli koʻnikmalarini, yetakchilik salohiyatini va professional ishonchini oshirishga qaratilgan edi.

Ushbu oʻquv dasturi bojxona xodimlarini IT boshqaruvi va maʼlumotlar tahlili boʻyicha amaliy bilimlar bilan taʼminlab, maʼlumotlarga asoslangan qarorlar qabul qilish jarayonlarini samaraliroq qilishga imkon yaratdi. Ishtirokchilar raqamli texnologiyalardan samarali foydalanish qobiliyatlarini rivojlantirib, bojxona operatsiyalarini tezroq, samaraliroq va chegaralararo savdoni xavfsizroq amalga oshirishga yordam beradi.

Bitiruv marosimida AQShning O‘zbekistondagi Chargé d’Affaires xonimi Xizer Byrnes ayollarning bojxona xizmatlarining kelajagini shakllantirishdagi muhim rolini taʼkidladi: “Iqtidorli ayollar bojxona xodimlarining kelajagini shakllantirishda asosiy rol o‘ynaydi. Ular yangi avlod yetakchilariga ilhom bag‘ishlaydi, innovatsiya va liderlik namunasini koʻrsatadi. AQSh hukumati Digital Uzbekistan 2030 strategiyasini qo‘llab-quvvatlash orqali O‘zbekistonning raqamlashtirish, iqtisodiy rivojlanish va xavfsizlikka oid sa’y-harakatlarini qo‘llab-quvvatlashdan faxrlanadi.”

Mazkur dasturning ahamiyati katta, chunki O‘zbekistonning bojxona tizimida 150 dan ortiq dasturiy modul mavjud bo‘lib, ko‘pchilik bojxona operatsiyalari to‘liq raqamlashtirish arafasida turibdi. Bojxona xodimlarining IT koʻnikmalarini oshirish orqali mamlakat yuklarni xalqaro miqyosda samaraliroq harakatlantirishni taʼminlashi va inson xatosi yoki korrupsiya xavfini kamaytirishi mumkin.

Bundan tashqari, ayol bojxona xodimlarini texnik bilimlar bilan qurollantirish nafaqat operatsion samaradorlikni oshiradi, balki Oʻzbekiston davlat sektorida gender tenglikni mustahkamlashga ham yordam beradi va yanada inklyuziv va innovatsion kelajak sari yoʻl ochadi.

Fikr bildirish

Email manzilingiz chop etilmaydi. Majburiy bandlar * bilan belgilangan