Startaplar olamida moliyalashtirish, jamoa muvofiqligi, mahsulot va bozor o\u2018rtasidagi moslik, shuningdek, tezkor ijro kabi jihatlar doimo tilga olinadi. Ammo Organizational Dynamics jurnalida chop etilgan yangi tadqiqotlar shuni ko\u2018rsatadiki, ko\u2018pincha e\u2019tibordan chetda qoladigan, ammo yangi biznesning muvaffaqiyati yoki tanazzulida hal qiluvchi rol o\u2018ynaydigan muhim omil mavjud \u2013 bu asoschining psixologik tuzilishi.<\/p>\n\n\n\n
Tadqiqotchilar guruhi – A. Erin Bass, Lei Huang, Ivana Milosevic va Ted A. Paterson – startaplarning o\u2018sishi va barqarorligida Psixologik Kapital (yoki PsyCap)ning muhim rolini aniqladilar. Ularning ishi to\u2018rtta asosiy ruhiy manba – umid, ishonch, bardoshlilik va optimizm (birgalikda HERO nomi bilan tanilgan) asoschining noaniqlik sharoitida yetakchilik qilish, moslashish va o\u2018sish qobiliyatini qanday shakllantirishini aniqlaydi.<\/p>\n\n\n\n
PsyCap – ijobiy psixologiya va tashkiliy xulq-atvorga asoslangan tushuncha. U insonning ichki resurslarini anglatadi: to\u2018siqlar paydo bo\u2018lganda maqsadlarga erishish va muqobil yo\u2018llarni topish umidi, qiyinchiliklarni yengish qobiliyati, muvaffaqiyatsizlikdan so\u2018ng o\u2018zini tiklash qat\u2019iyati va vaziyat noaniq bo\u2018lsa ham, yaxshi natijaga ishonish optimizmi.<\/p>\n\n\n\n
Xavf-xatarlar, cheklangan resurslar, jamoa bosimi va doimiy o\u2018zgarishlar dunyosida harakat qilishi kerak bo\u2018lgan startap asoschilari uchun PsyCap shunchaki foydali emas, balki juda zarur. Tadqiqot startaplar duch keladigan beshta umumiy muammoni ko\u2018rsatib o\u2018tadi va yuqori darajadagi PsyCap turg\u2018unlik va muvaffaqiyat o\u2018rtasidagi hal qiluvchi omil bo\u2018lishi mumkinligini tushuntiradi.<\/p>\n\n\n\n
Startaplar odatda moliya, iste\u2019dod, hamkorlik va obro\u2018 uchun kurashdan boshlanadi. Bu davrda asoschining bardoshliligi eng muhim ustunlikka aylanadi: investorlar rad etsa, jamoa parokanda bo\u2018lsa, u o\u2018zini yo\u2018qotmaydi, balki yangicha strategiya ishlab chiqadi. Bu \u2013 omon qolishning asosiy mezoni.<\/p>\n\n\n\n
Korxona mustahkam o\u2018rnashib olgach, ichki imkoniyatlarni rivojlantirish muammosiga duch keladi. Tayyor qo\u2018llanma yoki avvalgi tizimlar bo\u2018lmagani bois, faoliyatdan tortib innovatsiyalargacha hamma narsa yangidan yaratilishi lozim. Bu yerda samaradorlik muhim ahamiyat kasb etadi. Murakkab muammolarni hal qilish qobiliyatiga ishongan asoschilar ko\u2018proq ijodkor, noodatiy yechimlarga ochiq va mahsulotni rivojlantirishda qat\u2019iyatli bo\u2018ladilar.<\/p>\n\n\n\n
Jamoa kengaygach, madaniy farqlar va jamoaviy ziddiyatlar yuzaga chiqadi. PsyCap\u2019ga ega rahbarlar bu bosqichda ham maqsadni aniq belgilay oladi, bir yo\u2018nalishda harakat qilishga ilhomlantiradi va muammolarga ijobiy nigoh bilan qaraydi.<\/p>\n\n\n\n
Tavakkalchilik tadbirkorlikning valyutasidir. Har bir qaror noaniqlikni o\u2018z ichiga oladi. Bunday vaziyatlarda asoschi xavfni imkoniyat sifatida ko\u2018ra olishiga qarab farqlanadi. Ular tavakkalni ko\u2018r-ko\u2018rona emas, balki fikr bilan o\u2018lchab qabul qiladi. Tadqiqotlar shuni ko\u2018rsatadiki, haddan ortiq o\u2018ziga ishonch emas, balki real, 90 foizlik ishonch eng sog\u2018lom va moslashuvchan yondashuvni ta\u2019minlaydi.<\/p>\n\n\n\n
Iqtisodiy inqirozlardan tortib ta\u2019minot zanjirining uzilishigacha bo\u2018lgan tanglik vaziyatlar yuz berganda, yuqori PsyCap\u2019ga ega bo\u2018lgan asoschil\u0430\u0440 shunchaki omon qolmaydilar. Ular moslashadilar. Ular yordam izlaydilar, strategiyalarini qayta ko\u2018rib chiqadilar va jamoalarini ruhlantiradilar. Ular buzilishni tahdid sifatida emas, balki yangi imkoniyatlar maydoni sifatida qabul qiladilar.<\/p>\n\n\n\n
Biznes maktablari va inkubatorlar tashqi resurslar va texnik ko\u2018nikmalarga e\u2019tibor qaratsa-da, ushbu tadqiqot fikrlash tarzini o\u2018zgartirishni talab qiladi. Ichki psixologik kapitalni rivojlantirish, ham shaxsiy, ham ta\u2019sischilar jamoasi doirasida – shartnoma yoki taqdimot kabi muhim bo\u2018lishi mumkin.<\/p>\n\n\n\n
PsyCap yaratish ko\u2018r-ko\u2018rona optimizm emas. Bu aqliy moslashuvchanlik, hissiy bardoshlilik va tartibsizlik sharoitida ishonch bilan harakat qilishni rivojlantirishdir. Boshqacha aytganda, yuqori PsyCap\u2019ga ega startaplar nafaqat qiyinchiliklarga dosh beradi, balki ulardan foydalanishni ham o\u2018rganadi.<\/p>\n\n\n\n
Tayyorladi: Navro\u2018zaxon Bo\u2018riyeva<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Startaplar olamida moliyalashtirish, jamoa muvofiqligi, mahsulot va bozor o\u2018rtasidagi moslik, shuningdek, tezkor ijro kabi jihatlar doimo tilga olinadi. Ammo Organizational Dynamics jurnalida chop etilgan yangi tadqiqotlar shuni ko\u2018rsatadiki, ko\u2018pincha e\u2019tibordan chetda qoladigan, ammo yangi biznesning muvaffaqiyati yoki tanazzulida hal qiluvchi rol o\u2018ynaydigan muhim omil mavjud \u2013 bu asoschining psixologik tuzilishi. Tadqiqotchilar guruhi – A. Erin […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7744,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_override_bookmark_settings":[],"jnews_paywall_metabox":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_podcast_option":[],"jnews_podcast_series":[],"footnotes":""},"categories":[116],"tags":[],"jnews-series":[],"class_list":["post-7743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-startaplar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7743"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7746,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7743\/revisions\/7746"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7743"},{"taxonomy":"jnews-series","embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/jnews-series?post=7743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}