Avvallari kompaniya tuzishda Delaverda ro\u2018yxatdan o\u2018tish deyarli aksioma edi. Biroq, yaqinda Delaver Kantslerlik sudi tomonidan qabul qilingan qarorlar ushbu amaliyotga shubha bilan qarashga asos bo\u2018ldi. Sud qarorlarida sub\u2019ektivlik kuchaygani natijasida u ilgari mashhur bo\u2018lgan xolislik va texnik yondashuvlaridan chetga chiqdi. Bu esa AQSh korporativ qonunchiligi bo\u2018yicha ilgari \u201coltin standart\u201d deb e\u2019tirof etilgan tizimga noaniqlik olib kirdi. Aksincha, Nevada shtati ishbilarmonlik nizolarini hal qilishda ancha texnik va g\u2018ayriideologik yondashuvni yo\u2018lga qo\u2018ydi. Shu sababli, bizning asosiy faoliyat yurituvchi kompaniyamiz \u2014 AH Capital Management \u2014 o\u2018zining inkorporatsiya joyini Delaverdan Nevadaga ko\u2018chirishga qaror qildi. Nevada uzoq yillardan beri tadbirkorlikka qulay muhit, adolatli va barqaror tartib-qoidalar bilan mashhur.<\/p>\n\n\n\n
Biz bu qarorni hech kimga bildirmay amalga oshirishimiz mumkin edi. Ammo, bu qaror bizning manfaatdor tomonlarimiz hamda kengroq texnologiya va venchur kapital sohalariga muhim ahamiyatga ega deb hisoblaymiz. Delaverni tark etish masalasida ko\u2018pchilik asoschilar investorlar qanday qaror qiladi degan xavotir bilan ikkilanadi. Ammo AQShdagi eng yirik venchur firmasi sifatida bizning bunday qarorimiz portfel kompaniyalarimizga va ularga qo\u2018shilishni xohlovchi bo\u2018lajak kompaniyalarga ishonch baxsh etadi, deb umid qilamiz. Biz hali ham Delaverda inkorporatsiya qilingan kompaniyalarni moliyalashtirishda davom etamiz, ammo Nevada ko\u2018plab asoschilar uchun jiddiy muqobil variant bo\u2018lishi mumkin.<\/p>\n\n\n\n
Delaver sud tizimining tarixiy kuchli jihati \u2014 bu \u201cbiznes qarori qoidasi\u201dga asoslangan, ixtisoslashgan, ideologiyadan xoli sud amaliyoti edi. Bu qoida, oddiy qilib aytganda, direktorlar kengashining biznes qarorlari yaxshi niyatda va ongli tarzda qabul qilingan deb hisoblaydigan tamoyil bo\u2018lib, ingliz umumiy huquqidan olingan. Delaver sudlari yillar davomida bu qoidaga ma\u2019qul va cheklangan istisnolar kiritgan edi. Biroq, so\u2018nggi yillarda bu istisnolar asosiy qoida o\u2018rniga chiqib bormoqda. Masalan, ba\u2019zi hollarda kengash tomonidan asoschilarga berilgan yirik mukofotlar direktorlar mustaqilligini shubha ostiga qo\u2018ygan. Bir holatda, sud kompaniyaning Delaverni tark etish qarorini \u201cHotel California\u201d qo\u2018shig\u2018i satrlariga ishora qilib rad etdi \u2014 garchi bu keyinchalik oliy sud tomonidan bekor qilingan bo\u2018lsa-da. Bu kabi holatlar texnologik kompaniyalar asoschilarini Delaverni birinchi tanlov sifatida qabul qilishdan qaytishga undamoqda.<\/p>\n\n\n\n
Delaver qonunchilari bu muammolarga qisman e\u2019tibor qaratgan bo\u2018lsa-da, ularning choralari yetarli emas. Ayniqsa, sudlar texnologik asoschilarga va ularning kengashlariga nisbatan salbiy munosabatda bo\u2018layotgandek ko\u2018rinadi. Sud jarayonlarining o\u2018zi \u2014 hatto g\u2018alaba bilan yakunlansa ham \u2014 ko\u2018p xarajat va vaqt talab qiladi, bu esa har bir dollarga ehtiyoji bor startaplar uchun muammo. Bu noaniqlik asoschilarga ham, ularning kengashida o\u2018tirgan professional investorlarga ham xavf tug\u2018diradi. Aynan shu sababli, biz moliyalashtirayotgan ko\u2018plab kompaniyalar, shuningdek, suhbatlashayotgan asoschilar ham Delaverdan boshqa variantlarga jiddiy e\u2019tibor qaratmoqda. Bu tendentsiya Tesla, Tripadvisor, va Dropbox kabi yirik kompaniyalar Delaverni tark etgani bilan ham ko\u2018zga tashlanmoqda.<\/p>\n\n\n\n
Nevada esa boshqa yo\u2018lni tanladi. U biznes qarori qoidasini qonunchilik darajasida mustahkamladi. Bu degani, sudlar bu qoidani istalgancha o\u2018zgartira olmaydi. Yaqinda Nevada Oliy sudi aynan shu qonuniy standart direktor va mansabdor shaxslar javobgarligini belgilaydi degan qat\u2019iy qarorga keldi. Bu sudlar tomonidan yaratib berilgan \u201cto\u2018liq adolat\u201d (entire fairness) kabi noaniq mezonlar bilan solishtirganda ancha muhim yutuqdir. Delaver yaqinda shu borada xavfsiz yo\u2018laklar yaratdi, ammo ular faqat ommaviy kompaniyalarni qamrab oladi va shuningdek, baribir sud qarorlariga bog\u2018liq bo\u2018lib qolaveradi. Texas kabi boshqa shtatlar ham biznes qarori qoidasini qonunga kiritgan, biroq Delaverda bo\u2018lgani kabi sudlar tomonidan yaratilgan mezonlarni ham saqlab qolgan \u2014 bu esa xavfni kamaytirmaydi.<\/p>\n\n\n\n
Nevada qonunchiligiga ko\u2018ra, direktor va mansabdor shaxslar keng doirada javobgarlikdan himoyalangan. Ular faqatgina ikki shart bajarilganda moliyaviy javobgarlikka tortilishi mumkin: (1) ular halol va ongli qaror qilmaganini isbotlash va (2) bunday qaror ataylab, firibgarlik yoki qonun buzilishi asosida qabul qilinganini ko\u2018rsatish. Bu kuchli huquqiy himoya kompaniyalar uchun yuqori malakali direktorlarni jalb qilishda muhimdir. Delaver ham bunday himoyani nazarda tutgan bo\u2018lsa-da, u sud mezonlariga bog\u2018liq. Ayniqsa, Delaver sudlari asoschilar va ularning kengashlariga nisbatan noto\u2018g\u2018ri munosabatda bo\u2018layotgandek tuyulgani uchun bu muammo yana-da jiddiylashadi. Shu sababli, firmamizdagi ko\u2018plab GPlar (general partnyorlar) Delaver kompaniyalari kengashida ishlashni qayta ko\u2018rib chiqmoqda. Texas va boshqa muqobil shtatlar bu borada ham Delaverga o\u2018xshab xavf tug\u2018diradi.<\/p>\n\n\n\n
Nevada faqat 15% yoki undan ortiq aksiyaga ega bo\u2018lgan aksiyadorlarga \u201ckitoblar va yozuvlar\u201dni ko\u2018rish huquqini beradi. Bu esa da\u2019vogar advokatlar tomonidan asossiz da\u2019volar qo\u2018zg\u2018atishining oldini oladi. Aksincha, Delaver istalgan aksiyadorga \u201casosli\u201d maqsad ko\u2018rsatilsa, hujjatlarni talab qilish imkonini beradi. Delaver yaqinda bu qonunni biroz toraytirgan bo\u2018lsa-da, Nevada qonunining aniq va qat\u2019iy chegaralari afzal hisoblanadi.<\/p>\n\n\n\n
Delaverning eng katta afzalligi bu \u2014 Kantslerlik sudining biznesga oid texnik tajribasi edi. Ammo so\u2018nggi qarorlar bu tajribaning siyosiy yo\u2018nalishga o\u2018tayotganidan dalolat bermoqda. Nevada bu farqni qisqartirish yo\u2018lida jiddiy qadamlar qo\u2018ydi. Ayni paytda, Nevada biznes sudlariga ega. Sudyalar 6 yillik muddatga saylanadi va biznes sudlarida ishlaydiganlar maxsus tanlanadi. Yaqinda qabul qilingan AB 239 qonuni fuqarolik ishlarida hakamlar hay\u2019atidan voz kechish imkonini beradi. Shuningdek, AJR 8 orqali sudyalarni to\u2018g\u2018ridan-to\u2018g\u2018ri gubernator tomonidan tayinlash imkoniyatini beruvchi konstitutsiyaviy tuzatish jarayoni boshlandi. Bu o\u2018zgarishlar siyosiy partiyalararo keng qo\u2018llab-quvvatlandi va amaldagi gubernator hamda shtat rahbariyati tomonidan ma\u2019qullandi. Garchi ish hali tugamagan bo\u2018lsa-da, biz ushbu o\u2018zgarishlarni istiqbolli deb bilamiz.<\/p>\n\n\n\n
Mazkur post yuridik maslahat sifatida talqin qilinmasligi kerak. Har bir asoschi va kompaniya o\u2018z sharoitlarini inobatga olib, malakali yuristlar bilan maslahatlashishi zarur. Biroq, biz nega Delaverni tark etganimizni ochiq bayon qilish orqali, umid qilamizki, startap asoschilari bu masalani o\u2018z kengashlari bilan muhokama qilishda o\u2018zini erkinroq his qilishadi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Avvallari kompaniya tuzishda Delaverda ro\u2018yxatdan o\u2018tish deyarli aksioma edi. Biroq, yaqinda Delaver Kantslerlik sudi tomonidan qabul qilingan qarorlar ushbu amaliyotga shubha bilan qarashga asos bo\u2018ldi. Sud qarorlarida sub\u2019ektivlik kuchaygani natijasida u ilgari mashhur bo\u2018lgan xolislik va texnik yondashuvlaridan chetga chiqdi. Bu esa AQSh korporativ qonunchiligi bo\u2018yicha ilgari \u201coltin standart\u201d deb e\u2019tirof etilgan tizimga noaniqlik olib […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_override_bookmark_settings":[],"jnews_paywall_metabox":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_podcast_option":[],"jnews_podcast_series":[],"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"jnews-series":[],"class_list":["post-8007","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yangiliklar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8007"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8009,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8007\/revisions\/8009"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8007"},{"taxonomy":"jnews-series","embeddable":true,"href":"https:\/\/pivot.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/jnews-series?post=8007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}