HR va payroll xizmatlari bozorida raqobat tobora sud zallariga ko‘chmoqda. Yaqinda global HR texnologiya startapi Deel o‘zining asosiy raqibi Ripplingga qarshi qarshi da’vo (countersuit) kiritganini e’lon qildi.
Mojaroning asli nima?
Mart oyida Rippling Deel’ni korporativ josuslik va tijorat sirlarini o‘g‘irlashda ayblab, sudga murojaat qilgandi. Ushbu da’voda hatto RICO (odatda tashkil etilgan jinoyatchilik uchun qo‘llaniladigan) qonunining buzilishi ham tilga olingan. Deel esa bu da’volarni obro‘sini to‘kishga qaratilgan “kampaniya” deb atab, barcha ayblovlarni rad etgandi.
Endi esa Deel hujumga o‘tdi — kompaniya 24-aprel kuni Delaver shtati Oliy sudiga Rippling’ga qarshi rasmiy da’vo arizasini topshirdi.
Deel’ning qattiq bayonotlari
Deel o‘z shikoyatida Rippling CEO’si Parker Conrad’ni “o‘zining avvalgi muvaffaqiyatsizliklari ta’sirida qolgan va Deel bilan halol raqobatlasha olmaganidan hasadga to‘la” rahbar sifatida tasvirlagan.
Bundan tashqari, Deel Rippling’ni mijozlarining soliq va ijtimoiy to‘lovlarini tegishli organlarga o‘tkazmay, ularni o‘z daromadi sifatida ko‘rsatishda aybladi. Hatto kompaniya o‘z xodimlariga nisbatan ham shunday sxemadan foydalangani iddao qilindi.
Rippling Javobi
Parker Conrad esa ijtimoiy tarmoqda tezkor javob qaytardi:
- “Deel bizning asosiy ayblovimizni inkor eta olmayapti — ya’ni CEO Alex Bouaziz shaxsan Rippling’ning tijorat sirlarini o‘g‘irlash uchun josus yollaganini.”
Sud Jarayonidagi Harakatlar
Deel Rippling’ning da’vosiga qarshi uchta asosiy huquqiy harakatni amalga oshirdi:
- Ishni Irlandiyaga ko‘chirish (forum non conveniens) – Rippling ilgari shu yerda shikoyat qilgani sabab.
- Da’voni rad etish (Rule 12(b)(6)) – Rippling asosli da’vo taqdim etmagani uchun.
- Anti-SLAPP – Deel’ning qonuniy huquqlarini himoya qilish uchun.
Shuningdek, Deel Rippling’ni o‘z xodimlarini maxfiy ma’lumotlarni yetkazishga undashda va kompaniya ichiga “insider” joylashtirishda aybladi.
CEO Izidan Quvish
Rippling Deel CEO’si Alex Bouazizga sud hujjatlarini topshirishga uringan, biroq uni topishda qiyinchiliklarga duch kelgan. Bouazizning Dubayda bo‘lishi bu jarayonni yanada murakkablashtirdi. Deel vakili esa CEO’ning doimiy yashash joyi Isroil ekanini ta’kidladi.
Tahlil: Raqobat Yangi Bosqichda
Deel va Rippling o‘rtasidagi ushbu mojaro faqat ikkita kompaniya kelishmovchiligi emas — bu HR texnologiyalari bozorida tobora kuchayib borayotgan raqobat va etik me’zonlar muhokamasining yorqin namunasi.
Yirik texnologik startaplar o‘rtasidagi bunday ochiq sud janjallari bozordagi ishonch, mijozlar sodiqligi va kompaniyalarning obro‘siga bevosita ta’sir ko‘rsatishi mumkin. Kelgusida bu mojaroning qanday yakun topishi butun HRtech ekotizimi uchun muhim signal bo‘ladi.
Fikr bildirish