Qozog‘istonning HRtech startapi Clockster O‘zbekistonning Workly kompaniyasi bilan aktivlarini birlashtirishini, Workly aktivlarining bir qismini sotib olishini va uning mahsuloti hamda jamoasini o‘z zimmasiga olishini e’lon qildi. Bitimdan so‘ng, ikkala yechim ham yagona Clockster brendi ostida davom etadi, bunda mahsulot rivojlanishi va mintaqaviy o‘sishni tezlashtirish vazifasi qo‘yiladi.
Kadrlar va ishchi kuchini boshqarishda mintaqaviy yetakchilikka intilish
Kelishuvdan so‘ng, Clockster Markaziy Osiyodagi eng yirik HR va Ishchi kuchini boshqarish (WFM) platformasiga aylanishni maqsad qilmoqda. Kompaniya Qozog‘iston, O‘zbekiston, Qirg‘iziston va Ozarbayjonda o‘z faoliyat doirasini kengaytirish va bozordagi o‘rnini mustahkamlashni rejalashtirmoqda. Asosiy strategik maqsad – murakkab jadval tuzish, qonunchilikka muvofiqlik va ish haqi hisob-kitoblari talablariga ega bo‘lgan HoReCa, chakana savdo va ishlab chiqarish tarmoqlari ehtiyojlariga moslashtirilgan ishchi kuchini boshqarishning yagona raqamli standartini yaratishdir.
Janubi-Sharqiy Osiyo 2026-yilgi yo‘l xaritasida
Markaziy Osiyodan tashqari, Clockster 2026-yilga mo‘ljallangan faol xalqaro kengayish xaritasini tuzdi, unda Indoneziya, Filippin, Vetnam va Singapurni mo‘ljalga olgan. Ushbu bozorlarda smenalarni rejalashtirishdan tortib vaqtni kuzatish va ish haqini to‘lashni avtomatlashtirishgacha bo‘lgan asosiy xodimlarni boshqarishni soddalashtiradigan zamonaviy HR-texnologiyalarga kuchli talab kuzatilmoqda.
Bir tom ostida xodimlarning butun hayot sikli
Ikki jamoa va mahsulotlarni birlashtirish orqali Clockster xodimlarning butun hayot davrini qamrab oluvchi yaxlit ekotizimni taklif qilishni rejalashtirmoqda:
- Ishga qabul qilish va moslashtirish: soddalashtirilgan ishga qabul qilish, hujjatlarni to‘plash va birinchi kundan tayyorgarlik;
- Jadval va vaqt/davomat: smenalarni rejalashtirish, davomatni kuzatish va yo‘qlikni boshqarish;
- Ish haqi: kamroq qo‘lda bajariladigan amallar va kamaytirilgan xatolar bilan avtomatlashtirilgan ish haqi hisob-kitoblari;
- O‘qitish va rivojlantirish: xodimlarni keng miqyosda tayyorlash va malakasini oshirish vositalari.
Har bir mahsulot nima keltiradi
Workly – bulutga asoslangan tizim bo‘lib, u korxonalarga xodimlarning vaqti va davomatini kuzatish, ish haqini hisoblash va ishchi kuchi haqidagi ma’lumotlarni markazlashgan holda ko‘rish imkonini beradi.
Clockster – HR menejerlari va biznes egalariga ish haqini osonlik bilan qayta ishlashga yordam beradigan avtomatlashtirilgan yechim bo‘lib, ma’muriy xarajatlarni kamaytiradi va qonunchilikka muvofiqlikni ta’minlaydi.
Ushbu kuchli tomonlarni Clockster brendi ostida birlashtirish o‘rta bozor va ko‘p joyli korxonalar uchun yanada keng qamrovli, kengaytiriladigan va qulay platformani taqdim etishga mo‘ljallangan.
Clockster haqida
Clockster HR jamoalari va biznes egalari uchun ish haqi va ishchi kuchi operatsiyalarini soddalashtiradigan avtomatlashtirish vositalarini taqdim etadi. Workly imkoniyatlari va jamoasini birlashtirish orqali Clockster Markaziy Osiyo va 2026-yildan boshlab Janubi-Sharqiy Osiyo bo‘ylab tez rivojlanayotgan kompaniyalarga xizmat ko‘rsatish uchun mahsulot tezligi va mintaqaviy qamrovini ikki barobar oshirmoqda.
Workly haqida
Workly – bu vaqt va davomat, ish haqi va xodimlarning umumlashtirilgan ma’lumotlariga qaratilgan bulutli HR tizimi. Uning vositalari operatsiyalar murakkab bo‘lgan tashkilotlarga mehnat samaradorligini yaxshilashga, jadvallarni optimallashtirishga va jamoalarga aniq va o‘z vaqtida haq to‘lashga yordam beradi.
