Screenix AI O‘zbekiston va MDH mamlakatlarida sun’iy intellektga asoslangan nomzodlarni qidirish tizimining birinchi va eng yaxshisini ishga tushirdi. Bugungi kunda mehnat bozori tez rivojlanayotgan bo‘lsa-da, ko‘pchilik kompaniyalar hamon ishga qabul qilishning eskirgan usullaridan foydalanmoqda: bo‘sh ish o‘rinlarini e’lon qilish, javoblarni kutish, yuzlab rezyumelarni qo‘lda ko‘rib chiqish va tugamas suhbatlar o‘tkazish.
Buni o‘zgartirish uchun Screenix AI O‘zbekiston va MDHda birinchi bo‘lib faol (sovuq) ishga qabul qilish uchun sun’iy intellektga asoslangan nomzodlarni qidirish tizimini ishga tushirdi. Bu Agentic AI asosidagi aqlli tizim bo‘lib, ish tavsifingizga ko‘ra eng mos mutaxassislarni topadi va ularni baholaydi.
Muammo: kutish rejimida ishga qabul qilish
Screenix AI tadqiqotiga ko‘ra:
- Kompaniyalarning 70 foizi nomzodlarning javoblarini haftalab kutadi;
- Rekruterlar vaqtining 35 foizi rezyumelarni ko‘rib chiqishga sarflanadi;
- Birinchi suhbatlarning 60 foizi samarasiz o‘tadi;
- Ishga qabul qilish to‘g‘risidagi qarorlarning 85 foizi subyektiv fikrlarga asoslanadi.
Natijada, kompaniyalar vaqt, pul va eng yaxshi iste’dodlarni yo‘qotadi – ko‘pincha ular ariza topshirishdan oldinoq.
Yechim: kutish o‘rnini bosuvchi AI qidiruvi
Screenix AI ishga qabul qilishni passivdan faolga aylantiradi – endi javob kutish shart emas.
Endi sun’iy intellekt ish tavsifini tahlil qilib, uni HeadHunter’dagi minglab profillar bilan solishtirish orqali eng mos nomzodlarni faol ravishda topadi.
Bu qanday ishlaydi:
- Kompaniya bo‘sh ish o‘rnini joylashtiradi;
- AI lavozim tavsifi va talablarini tahlil qiladi;
- U to‘g‘ridan-to‘g‘ri HeadHunter’dan tegishli nomzodlarni topadi;
- Har bir profil 0-100 ball shkalasi bo‘yicha baholanadi;
- Kadrlar bo‘limi munosib nomzodlar ro‘yxatini oladi va ular bilan darhol bog‘lanishi mumkin.
Bularning barchasi bir necha daqiqada, kutish va qo‘lda saralashsiz amalga oshadi.
Afzalliklari: faollik, tezlik va aniqlik. Screenix AI ishga qabul qilishni faol rejimga o‘tkazib, HR jamoalariga zudlik bilan harakat qilish imkonini beradi.
- Faol qidiruv: AI mos odamlarni topadi – endi javob kutish shart emas;
- Vaqt samaradorligi: qisqa ro‘yxatlar soatlar yoki kunlar emas, daqiqalarda tayyor bo‘ladi;
- 100% dolzarblik: AI ko‘nikmalar, tajriba va kontekst bo‘yicha baholaydi;
- To‘g‘ridan-to‘g‘ri aloqa: havolalar orqali HeadHunter profillariga darhol kirish imkoniyati;
- Faqat faol nomzodlar: hozirda yangi imkoniyatlarga ochiq bo‘lgan mutaxassislar.
Bugungi kunda Screenix AI allaqachon:
- 10 000 dan ortiq nomzod profiliga ishlov berdi;
- 100 dan ortiq bo‘sh ish o‘rinlarini to‘ldirishga yordam berdi;
- Oylik 20 foizlik o‘sish sur’atiga erishdi.
Platforma hozirda O‘zbekiston, Qozog‘iston, Tojikiston va Rossiyada faoliyat ko‘rsatmoqda.
Ta’sischilar jamoasi tarkibiga Yandeks, Wildberries, OTP Group va Ozon kabi kompaniyalarda tajribaga ega mutaxassislar kiradi.
Raqobat ustunligi
Potok IO, Talantix, PeopleForce va Friendwork kabi raqobatchilar eski HR modellari uchun yaratilgan – ular hamon nomzodlarning javoblari va qo‘lda rezyumelarni ko‘rib chiqishga tayanadi. Screenix AI esa 24/7 ishlaydi, Agentic AI asosida faoliyat yuritadi, bir nechta tilni qo‘llab-quvvatlaydi va narxi ham arzonroq.
Jamoa aytganidek:
Ular nomzodlarni kutishadi. Biz esa ularni allaqachon topdik.
Screenix AI – bu shunchaki yana bir HR vositasi emas, bu yangi kadrlar falsafasidir.
Bu yerda sun’iy intellekt yollovchilarni almashtirmaydi – u ularga tezroq, aqlliroq va adolatliroq qarorlar qabul qilish imkonini beradi. Endi siz eng yaxshi nomzodlarga kutmasdan va vaqtni behuda sarflamasdan, faol tarzda murojaat qilishingiz mumkin. Kutish davri tugadi – faol AI qidiruvi davri boshlandi.
Batafsil ma’lumot: screenixai.com
